
「社会保険」とは「健康保険」と「厚生年金」の総称のことです。
すべての法人の事業所と、特定の業種を除いて常時5人以上の従業員を使用する個人事業主が運営する事業所は、強制適用事業所となります。
Procedure
社会保険の事務手続き
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事業所の新規適用手続き
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従業員の入退社に伴う手続き
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給与・保険料に関する定時決定・随時改定手続き
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健康保険の各種給付手続き
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各種年金相談・請求手続き
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その他、上記関連手続き
例えば次のようなことが知りたい
- ・パートタイマーも被保険者になりますか?
- ・扶養家族の範囲はどのようになってますか?
- ・収入があっても扶養家族になれますか?
- ・保険料の額はどのように決めるのですか?
- ・高額療養費はどのような時に受けられますか?
- ・出産や病気等で休んだ時、どのような給付がありますか?
- ・加入期間が何年あれば年金を受けられますか?
- ・在職中でも年金を受けることができますか?

このようなお悩みがございましたら、社会保険労務士法人内野労務管理事務所
までお気軽にご相談ください。丁寧にお答えいたします!
Procedure
労働保険の事務手続き
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事業所の保険成立、設置手続き
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従業員の入退社に伴う手続き
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労働保険年度更新手続き(保険料確定概算申告)
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育児・介護休業に関する手続き
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労災発生に伴う各種請求手続き
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助成金の申請手続き
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その他、上記関連手続き
例えば次のようなことが知りたい
- ・パートタイマーも雇用保険に入ることができますか?
- ・労働保険料はどのように計算するのですか?
- ・労働保険料の延納とは何ですか?
- ・アルバイトも労災の対象になりますか?
- ・自宅から職場に行く途中の事故は労災の対象になりますか?
- ・腰痛症は業務上の疾病になりますか?
- ・労災保険のメリット制とは何ですか?
- ・雇用保険に加入した場合、最低どのくらいの期間保険料を支払うと受給できますか?

このようなお悩みがございましたら、社会保険労務士法人内野労務管理事務所
までお気軽にご相談ください。丁寧にお答えいたします!